hello大家好,我是本站的小编子芊,今天来给大家介绍一下高级人力资源从业培训报名的相关知识,希望能解决您的疑问,我们的知识点较多,篇幅较长,还希望您耐心阅读,如果有讲得不对的地方,您也可以向我们反馈,我们及时修正,如果能帮助到您,也请你收藏本站,谢谢您的支持!

高级人力资源从业培训报名

随着社会的不断发展,人力资源管理作为一门重要的管理科学,为企业高效运作和持续发展提供了重要的支撑。为了培养更多的专业人力资源管理人才,提高他们的综合素质和技能水平,我们将开展高级人力资源从业培训,现面向各界人士报名。

本次培训旨在培养具备高级人力资源管理能力和职业素质的专业人才,为他们提供深入学习与实践结合的机会。培训内容涵盖了人力资源管理的各个方面,包括招聘与录用、员工培训、绩效管理、薪酬规划、员工关系、福利管理等,全面提升学员对人力资源管理的理论与实践的认知。

我们的培训课程由资深人力资源专家和企业高级管理者担任主讲,他们拥有丰富的实际工作经验和深厚的理论基础,能够将复杂的理论知识融入到实际案例中,使学员能够更好地理解和应用所学知识。我们还将组织学员进行企业实地考察和模拟案例分析,通过实际操作提高他们的解决问题的能力。

本次培训面向对人力资源管理感兴趣的各类人士,不论你是已经从事人力资源工作多年的从业者,还是希望转行从事人力资源管理的新人,都能够通过我们的培训获得所需的知识和技能。我们秉承“团结合作、开放创新、精益求精”的培训理念,致力于为学员打造一个良好的学习平台和交流平台,让大家彼此学习借鉴,共同进步。

报名方式简单便捷,只需填写相关个人信息并缴纳培训费用,即可成为我们的培训学员。我们将提供完善的培训服务和后续的职业指导,帮助学员在人力资源领域取得更好的发展。

如果你渴望提升自己的人力资源管理能力,想要在职业道路上迈出坚实的一步,不妨报名参加我们的高级人力资源从业培训。相信通过我们的培训,你将收获更多机会和成功!

高级人力资源从业培训报名

人力资源从业资格证书报考方式如下:

1、想要报考人力资源证的考生可以登录官网进行注册报名,或在规定时间内到所在省市的鉴定中心报名,或找到相关的报名机构进行代报名。

报名后由各省职业技能鉴定中心审核报名条件,审核通过后交考试费用,缴齐费用后则可领取准考证。

2、个人网上报名需登录“xx职业技能鉴定考试网上报名系统”,点击注册报名,进入报名登记系统;如实填写注册信息,完成注册获取报名序号;使用注册的账号登录报名系统,填写报名登记表,确保内容真实准确。上传本人电子照片,照片要求为近期免冠正面证件照,格式为JPG,大小为40K以下,宽度90像素,高度120像素,分辨率300像素,必须能反映本人特征;提交报考条件相关资料,进行资格审核;审核通过后,进行报名缴费。

3、个人现场报名需要准备报考所需材料,在规定时间内到所在省市指定的鉴定中心报名,由鉴定中心审核报考材料及条件,审核成功后立即缴费。

4、所在省市未开通个人报考权限,可以选择相关报名机构进行代报名,一般为考前两个月在代理机构报名,并在报名机构工作人员的指导下准备报名材料,由职业技能鉴定中心审核,审核通过立即缴费,在考前一周领取准考证。人力资源管理师证书简介:

人力资源管理师证书是由国家人力资源和社会保障部颁发,照国家职业标准分为人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师、高级人力资源管理师。

人力资源管理师等级职业资格证书是一种职业技能鉴定证明、劳动工种(岗位)操作技能证明、职业准入证明。

凡考核合格者,由国家人力资源社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

人力资源服务业从业培训证书有什么用

人力资源证书属于职业技能证,考一级人力资源证书的话,退休时,可按规定享受一个月几百块的补贴。如果是非人力资源管理专业的话,考取人力资源证书的过程可以学习人力资源基础知识。在应聘新的单位时,有的企业要求有这个人力资源证书或有人力资源证书优先,可以提升你应聘成功的几率。求职必备之敲门砖 虽然有证书并不能代表专业,但有证书也会比没证书有竞争力,在求职的过程中,证书可以当作敲门砖。而且人力资源管理师证书,对于从事人力行业的人员来说是非常重要的,而且有些大公司,招聘人才的时候,也是会要求必须有人力资源管理师证。 证书含金量 人力资源管理师证是中国十大热门考证之一,在国家《劳动法》、《企业人力资源管理人员国家职业标准(试行)》和《职业教育法》规定,我国企业人力资源从业人员须持有相应的职业资格证书才能上岗。而且这个证书是终生有效,对以后升值加薪都是有很大的帮助的。同时也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。 申领政府补贴 国家政府部门、社会企业均意识到人力资源管理的重要性,对于考证成功者,各级政府部门和企业会提供技能提升补贴资金,可以这个福利还是挺明显的。对于报考证书都人来说,还是有很大的优惠的。

浙江省人力资源和社会保障厅培训报名

浙江省监理工程师考试已经取消了,浙江住建厅发布了《关于进一步加强建设工程监理人员培训工作的通知》,取消了浙江省级监理工程师和省监理员考试,具体内容如下:关于进一步加强建设工程监理人员培训工作的通知各市建委(建设局),宁波市城市管理局:根据《人力资源社会保障部关于开展职业资格清理整顿专项督查活动的通知》(人社部发〔2015〕69号)

和《浙江省人力资源和社会保障厅关于公布我省已取消的20项自行设置执业资格许可和认定事项的通知》(浙人社发〔2017〕85号)等文件精神,现就取消浙江省监理工程师和浙江省监理员岗位证书后加强建设工程监理人员培训工作有关事宜通知如下:一、今后我厅不再组织举办浙江省监理工程师和浙江省监理员的考试及发证工作。二、根据《建设工程监理规范》(GB/T50319-2013)的规定,施工现场监理工作的岗位设置分为总监理工程师、总监理工程师代表、专业监理工程师和监理员。总监理工程师代表(专业监理工程师)应具有工程类注册执业资格或具有中级及以上专业技术职称、3年(2年)及以上工程实践年限并经监理业务培训;监理员应从事具体监理工作,具有中专及以上学历并经过监理业务培训。三、各地、各单位应加强监理人员的培训工作,提高监理人员的业务水平和能力。监理企业可自行组织监理业务培训,也可根据自愿原则参加各级监理协会组织的培训。鼓励采用网络教育的形式开展监理人员培训工作。通过培训合格后颁发的《专业监理工程师培训合格证》或《监理员培训合格证》(以下简称《培训合格证书》),由建设单位选择,并在招标文件或监理合同中约定,使用时必须符合国家法律法规和标准规范的要求。各地不应限制监理企业颁发的《培训合格证书》使用,不应强制将监理协会颁发的《培训合格证书》与相关岗位挂钩。四、持原浙江省监理工程师岗位证书和原浙江省监理员岗位证书的人员,视同为已接受相关监理业务培训,可由省建设工程监理管理协会换发《培训合格证书》,并收回其原有岗位证书。各级监理协会应积极履行协会的基本职能,加强监理从业人员培训服务工作,制定监理人员诚信守则,实行行业自律管理。五、各级建设行政主管部门要进一步加强取消浙江省监理工程师和浙江省监理员岗位证书后的监理工作管理,落实监理企业和监理人员的监理责任,规范工程监理行为,提高监理工作质量。要认真做好取消后的衔接工作,在监工程项目中持有原认定证书的监理人员应继续按原合同约定履行好监理职责。要加强诚信体系建设,强化日常动态监管,发现有违法违规监理人员,严格依照法律法规相关规定予以处罚。本通知自印发之日起施行。浙江省住房和城乡建设厅2018年1月15日

人力资源从业培训合格证书有什么用

人力资源管理师证是有用的,人力资源管理师证是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件。人力资源管理师证是在考核合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询。

企业人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。高级人力资源管理师的报名条件(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业  。

(4)具有大专学历,连续从事本职业工作10年以上,经本职业人力资源师正规培训达到标准学时数,并取得毕(结)业证书。

(5)具有本专业或相关专业学士学位,连续从事本职业工作8年以上;

(6)具有本专业或相关专业硕士学位,连续从事本职业工作6年以上。

参考资料来源:百度百科——人力资源管理师证书

人力资源高级从业培训报名

人力资源先要报名,培训后才可以考试。下面是报名地:

在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。具体流程:

由各省职业技能鉴定中心审核报名条件,审核通过后,交考试费用,缴齐费用后领取准考证,参加全国统一考试,考场由各省职业鉴定中心组织安排,考试结束后,三个月至四个月内通知考试结果并发放证书(未通过者可以参加补考)。不同级别的考试报考要求如下:三级助理人力资源管理师

1)连续从事本职业工作6年以上;

2)大专学历+3年工作经验;

3)大学本科+1年工作经验;

4)本科学历+正规培训机构标准学时培训+结业证书;

5)硕士研究生及以上学历直接报考。

二级人力资源管理师

1)连续从事本职业工作13年以上;

2)取得三级证书+5年工作经验;

3)本科学历+5年工作经验;

4)本科+三级证书+4年工作经验;

5)本科+三级证书+3年工作经验+正规培训机构标准学时培训+结业证书;

6)研究生及以上学历+2年工作经验。

一级高级人力资源管理师

1)具有学士学位(含同等学历),从事本职业工作9年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

2)具有硕士学位(含同等学历),从事本职业工作6年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者;

3)具有博士学位(含同等学历),从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

4)取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后,从事本职业工作3年以上,经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者。

关于“高级人力资源从业培训报名”的具体内容,今天就为大家讲解到这里,希望对大家有所帮助。