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自考人力资源管理本科资料

人力资源管理是一门涉及组织人员和工作力量的学科,它对于企业的发展和成功至关重要。自考人力资源管理本科资料提供了学习这门学科所需的基础知识和技能。

自考人力资源管理本科资料包括了组织行为学的内容。组织行为学研究了组织内部人员的行为和互动。通过学习组织行为学,学生可以了解人员在组织中的角色、动机和决策过程,从而更好地管理和激励员工。

人力资源管理本科资料还包括了员工招聘与选择的知识。学生将学习如何制定招聘策略,撰写招聘广告,筛选简历,并进行面试和选拔。这些技能对于企业的长期发展和成功至关重要,因为招聘与选择的质量直接影响着企业员工的素质和能力。

自考人力资源管理本科资料还包括了薪酬与福利管理的条款。学生将学习如何制定薪酬和福利政策,包括基本工资、奖金和福利待遇。这对于吸引和留住优秀的员工非常重要,因为良好的薪酬和福利政策可以提高员工的工作动力和满意度。

自考人力资源管理本科资料还将介绍绩效管理和员工发展的重要性。学生将学习如何建立有效的绩效评估系统,以及如何为员工提供培训和发展机会。这将帮助员工不断提升自己的技能和能力,从而更好地为企业做出贡献。

自考人力资源管理本科资料是学习和掌握人力资源管理知识和技能的重要工具。通过学习这门学科,学生将能够了解和应用组织行为学、招聘与选择、薪酬与福利管理、绩效管理和员工发展的理论和实践。这将使他们成为优秀的人力资源管理者,为企业的发展和成功做出贡献。

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自考人力资源本科资料哪里找?一、App类:1、万题库:算是很全面的,里面也有收费的项目,不过刷题是免费的,推荐用来刷题。2、准题库:很全面,学习资料、模拟试题、历年真题都有,很推荐同学们使用。3、自考E丢丢:既可以刷真题,还可以看课程视频,都是免费滴。4、自考真题库:有历年的真题,大家有时间的时候,可以拿出来练练手。5、自考笔果题库:很全面,既有视频讲解,又有历年真题,非常推荐各位自考生。6、百度文库:有大量的学习资料,非常齐全。二、线上视频1、bilibili网址:https//www.bilibili.com/上面涵盖了自考,证书,考研,英语等培训课程,通通都是免费的,大家可以以视频播放量以及评论辨别优差哦。2、中国大学视频公开课(网易公开课)网址:https//open.163.com/cuvocw/自考本科人力资源管理难吗不会很难,自考本科人力资源管理不考高等数学,考的内容都是比较基础的知识,减轻了考生的学习难度和毕业难度,只要按照自考本科考试大纲内容去复习,是比较容易通过的。自考本科人力资源管理难度算较小,没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的。自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考本科人力资源管理考试科目有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等,各院校考试科目设置可能存在差异,请以主考院校发布为准。自考/成考有疑问、不知道如何总结自考/成考考点内容、不清楚自考/成考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:https//www.87dh.com/xl/

自考人力资源管理本科一共多少门

12-16门12-16门。会考中国近现代史纲要、管理学原理、组织行为学、劳动关系学、绩效管理、人员素质测评理论与方法、薪酬管理、人力资源开发与管理、职业生涯规划与管理、英语(二)、管理系统中计算机应用、公共关系学、领导科学等。

人力资源管理本科的考试难度不大,是所有自考专业中较好考的专业之一,与其它的专业相比,它的考试科目较少,而且不考数学,同时记忆类内容较多,考生只要勤奋点,对考试科目,尤其是重点内容多看多记多背,想要通过考试是没有问题的。人力资源管理专业的就业方向也很多,考生可以应聘企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作,部分优秀学生可以进管理咨询公司做管理咨询,部分比较活泼好动的可以进培训公司做培训师或者户外拓展师。

广东自考人力资源管理本科科目

自考人力资源管理本科要考:

马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评。

人事管理学工作岗位研究原理与应用、毕业论文、英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论、劳动经济学、劳动法、工资管理、劳动力市场学、人口与劳动资源。

自考人力资源管理专科要考:

思想道德修养与法律基础、中国特色社会主义理论体系概论、英语(一)、计算机应用基础、经济法概论(财经类)、国民经济统计概论、人力资源管理(三)。

管理学原理、公文写作与处理、劳动和社会保障概论、工作分析、劳动关系与争议处理、人力资源开发、人员测评技术、绩效考评技术、人力资源管理初级实验、人力资源管理案例分析。考查的能力素养维度分析:

人力资源管理专科和本科所考查的能力或知识素养维度比较接近。

该专业的课程普遍对记忆力和语言文字的组织能力有较高要求,而法律相关的课程虽然很少,却往往是比较难的科目。

如果同学们具有良好的法学素养,则有助于快速通过这几门考试。

湖南自考人力资源管理本科科目

人力资源管理(独立本科段)专业考试计划

专业代码:B020218 主考院校:中南大学自考

一、中南大学自考专业介绍(人力资源管理考试课程及学分)

序号 课程代码 课程名称 学分 备注

01 3708 中国近代史纲要

02 3709 马克思注意基本原理概论 4

03 0015 英语(二) 14

04 0051 管理系统中计算机应用 3

05 0152 组织行为学 4

06 0054 管理学原理 6

07 0182 公共关系学 4

08 1144 职业生涯发展与规划 6

09 3325 劳动关系学 8

10 5963 绩效管理 4

11 6090 人员素质测评理论与方法 6

12 6091 薪酬管理 6

13 6093 人力资源开发与管理 6

S1 0052 管理系统中计算机应用(实践) 1

S2 6999 毕业论文 不计学分 74

14 0034 社会学概论 6 14——16免试英语(二)加考课程15 0277 行政管理学 6

16 0320 领导科学 4

17 0147 人力资源管理(一) 6 非直接报考加考课程

二、中南大学自考招生专业人力资源管理的报考条件

凡国家承认学历的专科及专科以上毕业生均可以报考,并根据具体情况作如下分类:

1 、学科门类为哲学、经济学 、法学 、教育学 、文学 、历史学 、管理学 的专科及专科以上毕业生可直接报考;

2 、其他专业专科及专科以上毕业生报考,须加考“人力资源管理(一) ”课程。

华南师范大学自考人力资源管理本科

没有停考。

人力资源本科专业的考场目前只设在广州、深圳、佛山、顺德、东莞等省内几个市。考试时间定在每年一月和七月。该专业只接受集体报考,各市自学考试办公室不接受学生个人报名。

本专业不考高数,换考英语(二)还有机会获得学士学位。

专业代号: B020218 主考学校:华南师范大学序号 课 程 代 码 课 程 名 称 学分 课程类别 考试方式

001 3709 马克思主义基本原理 4 必考 笔试

002 0015 英语(二) 14 必考 笔试

003 8403 劳动社会学 6 必考 笔试

004 0152 组织行为学 5 必考 笔试

005 8404 社会保障学 6 必考 笔试

006 8405 现代公司管理 6 必考 笔试

007 8406 现代企业人力资源管理概论 8 必考 笔试

008 8407 人力资源统计学 6 必考 笔试

009 8408 人员测评理论与方法 6 必考 笔试

010 8409 现代人事管理学 6 必考 笔试

011 8410 工作岗位研究原理与应用 6 必考 笔试

012 8100 毕业论文(不计学分) 必考 实践考核 不考英语(二)者,另须考课程:101 8411 宏观劳动力配置 5 选考 笔试

102 8412 国际劳务合作和海外就业 4 选考 笔试

103 8413 劳动争议处理概论 5 选考 笔试 非经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专业专科毕业生,须加考课程:201 8139 劳动经济学 6 加考 笔试

202 0167 劳动法 4 加考 笔试

203 8141 工资管理学 6 加考 笔试

204 8138 劳动力市场学 5 加考 笔试

205 8140 人口与劳动资源 5 加考 笔试 备注:1 、经济管理、人力资源管理、行政管理、劳动经济学专科毕业生可直接报考本专业。2 、其它专业专科生须加考 201 至 205 五科。3 、不考英语(二)者须加考 101 至 103 不少于 14 学分。

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