大家好,今天来为您分享人力资源证培训班的一些知识,本文内容可能较长,请你耐心阅读,如果能碰巧解决您的问题,别忘了关注本站,您的支持是对我们的最大鼓励!

人力资源证培训班是近年来越来越受到求职者和职场人士的关注,这是因为随着职场竞争的激烈化,人力资源这个岗位的需求也越来越大。参加人力资源证培训班,对于提升自己的职业素质和竞争力有着重要的作用。

人力资源证培训班

人力资源证培训班可以帮助学员提升专业知识和技能。在这个培训班中,学员们将学习到人力资源管理的理论知识,包括招聘、培训、薪酬福利、绩效管理等方面的内容。通过系统的学习和实践操作,学员们可以提升自己在人力资源管理方面的专业素养,增加自己在职场上的竞争力。

人力资源证培训班也是一个学习交流的平台。在班级中,学员们来自不同行业和不同岗位,他们都有着丰富的工作经验和实践经验。通过和他们的交流和互动,可以使自己的视野得到拓宽,了解不同行业和企业的人力资源管理模式和做法,从而提高自己的综合素质和能力。

人力资源证培训班还可以帮助学员们建立职业网络。在培训班中,学员们可以结识到来自各行各业的同行和专家,建立起有价值的人脉关系。这些人脉关系对于将来的职业发展和职业机会的获取有着重要的作用,可以给自己的职业发展带来更多的机会和资源。

参加人力资源证培训班是一个提升自己职业素质和竞争力的重要途径。通过系统的学习和实践,可以提升自己在人力资源管理方面的专业知识和技能;通过和来自不同行业的同行和专家的交流,可以拓宽自己的视野和学习到更多的实践经验;通过建立职业网络,可以为自己的职业发展带来更多的机会和资源。只要我们愿意不断学习和提升自己,参加人力资源证培训班无疑是一个明智的选择。

人力资源证培训班

如果您备考时间不足或对人力资源师考试方面是零基础的话,网上培训班是个不错的选择。

可以跟着网校老师过一遍教材内容,了解考试重点,提高备考效率。并且网校还会有配套的题库、备考资料,助力您高效备考。

网校比线下培训时间更加灵活,等地铁、睡觉前都可以复习备考。

以下为2020年人力资源师报考条件:

1. 普通受教育程度

高中毕业(或同等学力)。

2. 申报条件

具备以下条件之一者,可申报四级/中级工:

(1)累计从事本职业或相关职业①工作4年(含)以上。

(2)取得技工学校本专业或相关专业②毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)高等院校本专业或相关专业在校生。

具备以下条件之一者,可申报三级/高级工:

(1)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)③后,累计从事本职业或相关职业工作5年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有高级技工学校、技师学院毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生);或取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书),并具有经评估论证、以高级技能为培养目标的高等职业学校本专业或相关专业毕业证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

(3)具有大学专科本专业或相关专业毕业证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业四级/中级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有硕士及以上本专业或相关专业学历证书(含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。

具备以下条件之一者,可申报二级/技师:

(1)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

(2)取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)的高级技工学校、技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作3年(含)以上;或取得本职业或相关职业预备技师证书的技师学院毕业生,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(3)具有大学本科本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

(4)具有硕士本专业或相关专业学历证书,并取得本职业或相关职业三级/高级工职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作1年(含)以上。

(5)具有博士本专业或相关专业学历证书,累计从事本职业或相关职业工作2年(含)以上。

具备以下条件者,可申报一级/高级技师:

取得本职业或相关职业二级/技师职业资格证书(技能等级证书)后,累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

注:

① 相关职业是指企业管理、行政管理、管理咨询、管理研究等职业。

② 相关专业是指工商企业管理、行政管理、管理科学、劳动与社会保障、劳动经济、劳动关系等。

③ 相关职业资格证书(技能等级证书) 是指劳动关系协调员等与企业人力资源管理职业功能具有关联性的职业资格证书。

人力资源证培训班收费

【百泰人力资源管理师培训机构】 您好 董老师帮助您回答这个问题。

收费价格与价格组成 (二级)人力资源管理师—————共计2210元(优惠价:1800元)

(三级)助理人力资源管理师———共计1660元(优惠价:1300元)

(四级)人力资源管理员—————共计1050元(优惠价: 900元)认识人力资源管理师资格证书

劳动和社会保障部颁发的人力资源管理师职业资格证是国家职业资格证书的一个重点认证项目。这个证书属于中国国内官方权威认证,是从事人力资源管理的人员任职、晋升的重要凭证。人力资源管理师可以从事人力资源部门的工作(过去被称之为人事主管、人事部经理等),如人事考核、人员工资、经员绩效、人员招募等工作。报名提交资料

(1)近期同底版免冠2寸照片4张;

(2)身份证、学历证书、专业技术职务证书原件及复印件(原件审验后当时退回);

(3)从事专业工作年限证明。 考试时间:

每年5月、11月中下旬(一年两期)

注:2010年下半年期人力资源培训开始接受,请带好相关资料到我校咨询报名。更多详细情况可以直接登录我校网站查看,或直接到我校现场咨询我们报名地址:中山东路9号天时国际商贸中心12F(大众书局对面)

人力资源证有什么用

人力资源管理师的用处如下:1.升职加薪。取得人力资源管理师证书后,持证者的薪资和职位一般都会得到一定程度的上调,拥有职称薪资上浮范围大概在15%-30%,特别是在国企以及事业单位,职位薪资的上调是更加有保障的。

2.涨退休金。

对于具备技术职称的退休人员,政府是有额外发放的退休补贴的。根据证书的等级和当地的具体政策,持证者退休时,用人单位会按照退休工资的标准增加10%发放退休金,一般而言每个月可以多拿几百元。

3.领取补贴。取得证书后持证者还可以直接领取人才补贴,根据证书级别的高低不同,补贴数额有一定的变化。初级职业资格证书补贴标准为1000元,中级补贴1500元,高级则补贴2000元。

4.抵扣个税。

取得人力资源管理师证书后,持证者可以享受3600元个人所得税的抵扣。

拓展:

人力资源管理师的证书是很有含金量的证书。国家颁发这个证书是为了给企业提供用人标准的。不过企业更注重的是实战能力,现在很多培训机构有实战课程,可以根据自己的情况进行选择。

目前人力资源行业市场缺口大,对于想从事人力资源行业的人员来说,考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。并且取得人力资源管理师三级证书后,如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的,还可以领取相应补贴。

但考取了人力资源资格证书并不能代表你就具备了从事HR的能力,因为书本上的理论知识来源于西方,而中国有其自己的传统文化,如何将西的理论知识结合中国传统文化和企业实际状况实施,并加以创新,这就是实践能力。

考取人力资源资格证书选择合格的老师和培训机构很重要。

人力资源证多少钱办一个

摘要:随着高级技术人员的短缺,越来越多的公司试图获得这些人才的信息,但专业机构无法推荐他们。近年来猎头公司、人才招聘中介服务异军突起,但一家正规的猎头公司需要获得人才服务许可证才能从事相关业务,这也是规范人才服务行业、提高人才服务行业门槛的有力支撑。接下来为大家介绍人力资源服务许可证办理方法及流程,以及办理人力资源许可证费用,一起来了解一下吧。一、人力资源服务许可证办理条件

1、不少于200万元注册资金证明材料;

2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员;

3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度;

4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所。

二、人力资源服务许可证的办理流程

1、受理

对申请机构提交的材料及时审理。

2、审查

对申报材料齐全的,人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的,随时告知申请机构予以补正。

3、实地考察

工作人员到现场开办公场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。

4、发证

符合条件的,予以批准,颁发《人力资源服务许可证的》;不予批准的,应当说明理由。

三、人力资源许可证办理需要多少钱

一般正常办理一个人力资源只需要几千块钱,公司办理许可证再八千块左右。找公司代办人力资源服务许可证主要是提供五名人员缴社保记录,其他代理提供,时间周期在一个月左右,下证还是蛮快的。实际代理的价格受到资料齐全的地区的影响,跟着市场走会起起伏伏。

人力资源管理培训班

三级人力资源管理师的获取为找工作提供了强大的助力,人力资源管理这个行业在现如今是火爆的,每一个企业都需要对人才的合理利用,因此每一个企业都需要专业的人力资源管理师,三级人力资源管理师正是解锁进入人力资源行业第一把好钥匙。报考三级人力资源管理师势在必行。

然而不少人在报考三级人力资源管理师时,不知道是自学好还是培训好。自学更适合于学习能力较强,自控能力一流的人,现在的社会充斥着许许多多的诱惑,像是网络游戏、朋友聚会等等,它们似乎常常在向自己招手,所以建议报班参加三级人力资源管理师的培训,有约束才会不至于沦陷。

小编建议报班,在三级人力资源管理师培训班上,你能系统的学习整个知识,并且还有老师进行讲解,而在家自学,如果遇到什么关于三级人力资源管理师的“疑难杂症”,不能及时有效的解决,岂不是耽误学习的进度。

通过参加三级人力资源管理师培训可以增强自己的信心,在老师以及志同道合的小伙伴的鼓励下大步走向三级人力资源管理师的考场。而在家自学难免会有更多的不自信,徒增一些不必要的紧张感。

报考三级人力资源管理师是培训好还是自学好?答案显而易见了吧!三级人力资源管理师培训可以选择上海三才三级人力资源管理师培训学校,一切惊喜就等着你来发现。

关于人力资源证培训班的问题分享到这里就结束啦,希望可以解决您的问题哈!