hello大家好,今天小编来为大家解答以下的问题,南大自考本科人力资源管理,很多人还不知道,现在让我们一起来看看吧!

南京大学自考本科人力资源管理专业,是一门致力于培养与人力资源管理相关专业人才的学科。本专业注重培养学生的人力资源管理理论和实践能力,旨在为企事业单位提供专业化的人力资源管理人才。南大自考本科人力资源管理专业课程内容丰富全面,包括人力资源规划与招聘、薪酬与福利管理、培训与发展、绩效管理、劳动关系与社会保障等方面的知识和技能。

南大自考本科人力资源管理

南大自考本科人力资源管理专业的课程设置旨在培养学生具备人力资源管理相关理论知识,能够熟练运用人力资源管理工具和方法进行人力资源规划与招聘、薪酬与福利管理、培训与发展、绩效管理等工作。本专业还注重培养学生的实践能力,通过实践教学、实习实训等活动,使学生能够熟悉并灵活运用所学知识。

南大自考本科人力资源管理专业毕业生具备较强的实践操作技能和团队合作能力,能够胜任各类企事业单位的人力资源管理工作。就业前景广阔,毕业生可在人力资源部门、人力资源咨询公司、培训机构、企事业单位等多个领域就业。

本专业教学团队实力强大,拥有丰富的教学和实践经验,教师队伍中包括很多业界知名人士,他们不仅能够教授学生相关理论知识,还能够分享自己的实践经验,使学生能够更好地理解和应用所学知识。

南京大学自考本科人力资源管理专业是一门综合性强、就业前景广阔的专业,对于有志于从事人力资源管理相关工作的同学来说,是一个不错的选择。无论是理论知识还是实践能力,学校都会为学生提供全面的培养和支持,帮助学生成为合格的人力资源管理人才。

南大自考本科人力资源管理

2015年南京大学自考人力资源管理(本科段)考试计划

专业名称:2020218 人力资源管理(本科段)

主考学校:南京大学南京大学自考人力资源管理专业介绍

企业管理专业人力资源管理方向在系统讲述企业管理知识的基础上,侧重于企业人力资源管理应用中规划、招聘、培训、薪酬、绩效、劳资关系等六大模块实践知识的学习,理论和案例相结合,旨在培养企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作的专门人才。

河海大学自考本科人力资源管理

河海大学自考本科学历是属于国家承认学信网可查的,自考是所有非全日制学历里面需要花时间精力比较多的,河海大学本科要统考13个科目,都是实打实的学习到了专业的知识,所以拿到一个自考本科学历真的蛮不错的!

河海大学是教育部主管的正规公办大学,办学地点位于南京市。河海大学自考本科的专业,文科和理工科都有,可以根据自己的工作发展方向和兴趣爱好选择一个适合自己的。

自考选择专业

有些人会纠结先选学校还是先选专业,这就需要结合你自身的需求,如果你希望你未来的职业与你的专业挂钩,那你肯定要先确定专业。如果你只需要拿到一个文凭,对专业没什么要求,那就可以先选择心仪的学校。当然如果名校中刚好有你喜欢的专业那是再好不过了。

如何选择适合自己的专业呢?我们看以下几点。

1、兴趣所在

如果你对河海大学其中一些专业特别感兴趣,甚至有过从事该专业相关工作的经历的话,那考试通过的概率就会大大增加。

2、自身情况

如果你英语数学差到完全翻不了身,那选择专业的时候一定要谨慎,有些专业对英语和数学的要求较高,很多人考几年硬是考不过英语数学,最后无奈放弃,白白浪费几年时间。对数学要求较高的计算机专业。计算机的四大重点课程,数据库,算法,操作系统和计算机组成原理,每一样都需要以数学为基础,需要学的高数,概率论,线性代数,离散数学等难度比较高,所以选择专业一定要结合自身实际情况。

3、就业情况

有些人自考单纯是为了提升学历,考个文凭,这一类就可以选择考试难度相对较低但就业率也算可观的汉语言文学,行政管理等专业;有些人选择自考是为了在工作的间隙提升自我,那就可以从目前的工作岗位,以及未来的职业规划方面选择。建议大家在选择专业时更多的考虑热门专业,毕竟那些热门专业涵盖的方向也很多,相对的就业率也比较好,大部分工作方向都有相应的热门专业,你可以确定好自己的大概方向以后从中挑选自己喜欢的专业。

2023年河海大学自考预报名已经开启,有意向的朋友们也可以来点击底部官网报名咨询。我们招生老师坐标南京市,是多所学校助学合作办学点,关于南京市成人学历提升有想了解的欢迎提问,我们在线做出专业的解答,为你保驾护航,让你在提升学历的道路上少走弯路!河海大学自考自考报名入口:https//www.87dh.com/xl/

自考本科人力资源管理难吗

自考本科人力资源难度算较小。

没有高数的影响,根据自考大纲和教材出题的,一般考生只要在考前进行周密的复习计划安排或者进行针对性地学习,通过考试是非常轻松的。

自考本科人力资源管理专业属于专业性较强的专业,主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基础知识,主要目的在于培养具备管理、经济、法律、及人力资源管理方面的知识与能力的高级专门人才。自考本科人力资源管理考试科目:

有英语(二)、管理学原理、公共关系学、管理思想史、劳动关系与劳动法、人力资源开发与管理、人员素质测评理论与方法、中国近现代史纲要、基础会计学、管理系统中计算机应用、工作分析、经济学、薪酬管理、社会学概论、行政管理学等。

自考是对自学者进行的以学历考试为主的高等教育国家考试,属于“宽进严出”。考生参加国家考试机构统一组织的单科考试,合格一门,发一门的合格证书,所有科目合格后,方可申请毕业。学习难度是非常大的,适合基础非常好的学员报考。

江苏人力资源管理自考本科科目表

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该专业的主考院校为南京大学,一共需要考20门课程(含选修课), 分别为:马克思主义基本原理概论、中国近现代史纲要、英语(二)、日语、法语、俄语、员工培训管理、市场调查与市场分析、员工关系管理、工作分析、人员素质测评理论与方法、招聘管理、薪酬管理、绩效管理、职业生涯规划与管理、人力资源开发与管理、中国文化概论、社会学概论、组织行为学、人力资源管理毕业论文。

自考本科专业

下方免费学历提升方案介绍: 2019年04月自考11747管理学与人力资源管理真题试卷

格式:PDF大小:336.99KB 2015年04月自考02365计算机软件基础(二)真题试卷

格式:PDF大小:285.41KB

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人力资源管理自考本科科目表

人力资源管理自考科目

1、中国近现代史纲要;

2、 马克思主义基本原理概论;

3、英语(二);

4、管理系统中计算机应用;

5、管理系统中计算机应用(实践);

6、现代管理学;

7、组织行为学;

8、公共关系学;

9、 行政法学;

10、劳动关系学;

11、劳动与社会保障;

12、人员素质测评理论与方法;

13、薪酬管理;

14、人力资源开发与管理;

15、人力资源管理毕业考核;

13、薪酬管理;

14、人力资源开发与管理;

15、人力资源管理毕业考核;自考人力资源管理专业,是遵照《中国教育改革和发展纲要》关于人才培养要适应社会主义现代化建设需要的精神,根据经济建设和社会发展对人力资源管理专业人才需求而设置的。

其目的是为培养和造就从事我国社会主义现代化建设所需要的,能在各级党政机关、社会团体和企事业单位从事人力资源开发与管理工作的专业人才。根据高等教育自学考试的特点,注重考核应考者对本专业的基本理论、知识和技能的掌握,以及解决实际问题的能力。

参考资料来源:百度百科—人力资源

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