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成教人力资源管理专业学校是一所专门培养人力资源管理人才的学校。该学校拥有雄厚的师资力量和先进的教学设施,致力于培养具备专业知识和实践经验的人力资源管理人才。

成教人力资源管理专业学校

该学校的师资力量非常强大。学校聘请了一批资深的人力资源管理专家和教授担任教学工作,他们在人力资源管理领域拥有丰富的经验和广泛的知识。这些教师不仅具备专业知识,还能够将理论与实践相结合,使学生能够真正理解人力资源管理的核心要义。

学校拥有先进的教学设施。学校为学生提供了现代化的教室、实验室和图书馆等教学资源,为学生提供了良好的学习环境。学校还与许多知名企业合作,为学生提供实习和就业机会,使学生能够将所学知识应用于实践中,提升自己的实际操作能力。

该学校注重实践教学。学校采取了多种教学方法,如案例教学、团队合作等,培养学生的实际操作能力和团队合作能力。学校还组织学生参加各类比赛和实践活动,提供实践锻炼的机会,帮助学生提升自己的综合素质和竞争力。

这所学校的毕业生就业率非常高。由于学校拥有雄厚的师资力量和先进的教学设施,学生在毕业后具备了丰富的专业知识和实践经验,能够适应企业的需求。许多知名企业都愿意招聘该校的毕业生,使他们能够在职场上取得良好的发展。

成教人力资源管理专业学校是一所培养人力资源管理人才的优秀学校。通过雄厚的师资力量和先进的教学设施,学校培养出了一大批具备专业知识和实践经验的人力资源管理人才,为社会培养了一批优秀的人才。

成教人力资源管理专业学校

近些年来成人教育已经是很多人的选择,但是很多人在成考选择专业的时候十分迷茫,以下为成教近些年报考热门专业,并附上教学计划要求。

1、工商管理(专升本)

本专业旨在为现代工商企业培养理论基础扎实、适应性强,具有管理、经济、法律等较全面的企业经营方面的知识与能力,具有创新精神、实践能力突出的高级管理人才。通过培养、引导学生系统掌握工商管理领域的知识体系,掌握科学的发现问题、研究问题的思维与方法,具备良好的学习能力,写作能力,富有良好的道德、人文素养和社会责任意识,成为胜任组织管理活动的高水平专业人才。主要专业课程:统计学、微观经济学、管理学原理、宏观经济学、数据库原理与应用、经济法、工商管理专业英语、企业财务管理、现代企业管理、市场营销学、货币银行学、公共关系学、国际贸易、人力资源管理、税收与税法、证券投资学、战略管理。2、会计学(专升本)

本专业培养具有良好的科学素养,具有创新精神和创新能力,较好地掌握会计和计算机的基本理论、专业知识和操作技能,

能从事各种会计实际工作,具有比较扎实的经济和会计理论基础,较高文化素质和较强分析、解决会计业务和技术问题的能力

以及较高的组织管理能力。主要专业课程:微观经济学、货币银行学、宏观经济学、管理学原理、国家税收、会计学专业英语、

国际贸易、中级财务会计、高级财务会计、资产评估、政府与非营利组织会计、内部控制制度、会计制度设计、管理会计、公

司财务分析、会计财务软件实验(会计实验)。3、电气工程及其自动化(专升本)

本专业是为社会培养电气工程理论扎实、知识广泛、综合素质高、具备一定的英语能力、计算机操作能力、电气工程及其自动化专业知识应用能力的理论与实践相结合的复合型人才。所开设课程充分吸收了当前知名大学电气工程及其自动化系的课程设置计划,通过课程教学及实践环节的系统、严格训练,使学生能够胜任在电气工程及其自动化专业各个分支领域的工作。

主要专业课程:机械设计原理、电机学、模拟电子技术、程序设计基础(C语言)、自动控制理论、电气工程专业英语、数字电子技术、微机原理与接口技术。电力拖动自动控制系统、单片机原理及应用、电力电子变流技术、可编程控制器及应用、计算机控制技术、发电厂电气部分、高电压工程。4、临床医学(专升本)

本专业培养掌握基础医学、临床医学的基本理论、基础知识和基本技能,具备对临床常见病、多发病的防治和急重症的初步处理能力;掌握人文社会科学知识和预防医学知识,具有社区卫生服务的基本技能;具备初步的临床医学科学研究能力的医学专门人才。毕业可在省、地、市各级医院从事临床医疗工作,或在医学院校、科研机构等单位从事教学和科研工作等。主要专业课程 :局部解剖学、病理学、细胞生物学、生物化学、生理学、病理生理学、免疫学、药理学、临床医学专业英语、诊断学、医学统计学、流行病学、影像诊断学、预防医学概论、内科学、外科学、儿科学、肿瘤病学、核医学、妇产科学。

注:临床医学报考需要对应前置医学学历与相关资格证。详情致电当地函授站/教学点5、土木工程(专升本)

本专业为满足社会对土木工程人才的需求,致力于培养基础理论扎实、知识宽厚、综合素质高、具备一定英语能力、计算机操作能力、土木工程专业应用能力的理论与实践相结合的复合型人才。经过一系列系统、严格的训练,毕业生将来都能从事土木工程领域的工作。主要专业课程:结构力学、土木工程材料、建设法规、建筑工程力学、地基基础、测量学、工程制图与Auto CAD、土木工程专业英语、建筑设备工程、房屋建筑学、混凝土结构、建筑项目管理、现代施工技术、砌体结构、施工组织设计、钢结构工程。6、金融学(专升本)

本专业旨在为中央银行、商业银行、政策性银行、证券公司、保险公司、信托投资公司等金融机构及企事业单位培养德、

智、体全面发展,适应市场经济需要,具有经济学、金融学等理论基础,能够运用经济分析方法对经济金融活动进行综合判断,并能熟练地运用现代科技手段,从事金融实务工作和经济管理工作的应用型专门人才。主要专业课程:统计学、财政学、微观经济学、宏观经济学、项目评估、金融学专业英语、中级财务会计、公司金融、银行会计、投资银行学、国际金融、金融审计、中央银行学、保险学概论、国际结算、金融期货、商业银行业务经营与管理。7、护理学(专升本)

本专业培养掌握医学基础理论、护理学基础理论、基本知识和基本技能,具备一定的人文、社会科学知识,具备对患者的健康问题进行评价和分析能力,具备指导患者认识生理、心理、社会和文化各种因素对健康影响的能力,具有良好的外语水平和人际交流能力,具备基本的科研能力,能够从事专科护理、护理管理、护理教学、社区健康服务、预防保健等方面工作的高级护理专业人才。主要专业课程:病理学、健康评估、药理学、老年护理学、护理学导论、流行病学与卫生统计、护理学专业英语、社区护理学、护理教育学、护理管理学、急救护理学、护理人文修养、内科护理学、外科护理学、康复护理学、妇产科护理学、儿科护理学、精神障碍护理学、护理学研究、中医护理学。

注:护理学报考需要对应前置医学学历与护士执业证。详情致电当地函授站/教学点8、计算机科学与技术(专升本)

本专业培养系统、扎实地掌握计算机的基本理论以及信息与通信工程、电子科学与技术等相关学科宽广的专业知识,接受信息的获取、传递、处理和应用等方面的基本训练,具有良好的人文素质和创新精神,能在信息技术产业、科研部门、高等院校及其相关领域从事科学研究和计算机教学、开发与应用的德、智、体、美全面发展的高级专门人才。主要专业课程:模拟电路、数字电路、程序设计基础(C语言)、操作系统、计算机科学与技术专业英语、数据结构、计算机故障诊断、网络安全技术、计算机组成原理、计算机网络原理、数据库原理与应用、面向对象程序设计、微机原理与接口技术、电子商务概论、PYTHON语言程序设计、软件工程概论。

人力资源管理研究生专业学校

人力资源研究生院校排名:中国人民大学、清华大学、上海交通大学等。

1、中国人民大学。

学校设有学士学位专业85个、硕士学位学科点190个、博士学位学科点136个,拥有硕士学位一级学科授权点36个,博士学位一级学科授权点23个,博士后科研流动站21个,有8个国家重点一级学科,8个国家重点二级学科。截至2022年6月,有教职工1976人。2、清华大学。

清华大学是一所综合性的研究型大学,是中国高层次人才培养和科学技术研究的基地,被誉为“红色工程师的摇篮”。截至2022年8月,学校占地面积462.74公顷,建筑面积302.67万平方米,学校设有理学、工学、文学、艺术学、历史学、哲学、经济学、管理学、法学、教育学、医学和交叉学科等12个学科门类、21个学院、59个教学系,开设有87个本科专业。16057人。3、上海交通大学。

根据2022年9月官网显示,学校有徐汇、闵行、黄浦、长宁、浦东等校区,总占地面积300余万平方米,共有33个学院、直属系,12家附属医院,2个附属医学研究所,23个直属单位,5个直属企业,设有有本科专业71个,拥有国家级和上海市实验教学示范中心13个,有一级学科博士学位授权点49个,38个博士后流动站,教职工3512人。

广东人力资源管理专业学校

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学习内容:

社会经济统计学原理、人员测评技术、绩效考评技术、劳动和社会保障概论、人力资源开发等。

专业优势:

难度相对低,专业性强。就业率高,市场需求大,每个企业都有岗位需求。工作稳定,上班时间固定,社会地位高。

就业方向:

企业:直接面向人力资源部

政府机关/公务员:从事政府综合人事管理工作

科研教学机构:从事人力资源专业的教师工作,企业员工培训等自考有疑问、不知道如何总结自考考点内容、不清楚自考报名当地政策,点击底部咨询官网,免费领取复习资料:https//www.87dh.com/xl/

人力资源管理专业学校排名

以下是几所人力资源管理专业的研究生院校推荐:

中国人民大学:中国人民大学拥有卓越的师资力量和丰富的教学经验,在人力资源管理领域享有盛誉。该校的人力资源管理专业设有硕士和博士研究生课程,涵盖了各个方面的人力资源管理知识和技能。学生可通过课程学习,专业实践和研究,全面提升自己的人力资源管理能力。对外经济贸易大学:对外经济贸易大学在人力资源管理领域具有很高的声誉。该校的人力资源管理专业注重国际化和实践性的教学,培养学生具备全球视野和实际操作能力。学生在课堂学习之外,还有机会参与实践项目,与企业合作,提升自己的实践能力。

中山大学:中山大学的人力资源管理专业在国内外都享有很高的声誉。该校的人力资源管理专业注重培养学生的实践能力和研究能力,课程设置广泛且深入,包括人力资源规划、招聘与选拔、培训发展、绩效管理等方面的知识。学生毕业后可以在人力资源管理领域中从事专业工作或继续深造。

上海交通大学:上海交通大学的人力资源管理专业具有很好的师资力量和研究基础。该校的人力资源管理专业注重培养学生的专业素养和实践能力,通过课程学习和实践项目的参与,学生可以掌握人力资源管理领域的最新理论和实践经验。学校也与一些知名企业合作,提供实习和就业机会,帮助学生进一步发展自己的职业生涯。以上是几所人力资源管理专业的研究生院校推荐,每所学校都有其独特的优势和特色,申请时可以根据个人的兴趣和职业规划选择最适合自己的学校。还应该注意了解学校的教学资源、学术氛围和就业情况等方面的信息,以做出更加明智的选择。

河南人力资源管理专业学校

河南人力资源管理专升本商丘学院录取分数线最低,达89分。

河南专升本人力资源管理专业招生院校共12所,招生人数共计960人,录取分数最高的是河南工程学院,达到174分。

本专业培养德智体美劳全面发展,掌握管理、经济、组织行为等方面的基础知识、基本理论和人力资源管理的基本技能。

能在企事业单位、行政部门及咨询机构从事人力资源的管理、开发、应用等工作,服务于区域经济发展和社会发展需要,具有社会责任感、创新精神和实践能力的高素质应用型人才。人力资源考试内容及题型

河南专升本人力资源管理专业考试科目有2门,公共英语和管理学,每门150分,总共300分。

管理学考试题型及分值:

1.选择题:40道,每题一分,共40分。

2.填空题:共10道,每题2分,共20分。

3.简答题:共5道,每题8分,共40分。

4.论述题:共2道,每题15分,共30分。

5.案例分析题:共2道,每题10分,共20分。

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